Meta, 10 bin çalışanını daha işten çıkaracak
  1. Anasayfa
  2. Haberler

Meta, 10 bin çalışanını daha işten çıkaracak

1

Meta, 10 bin çalışanını daha işten çıkaracak: Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi sosyal medya devi Meta, işten çıkarmalarına devam ediyor. Şirketin CEO’su Mark Zuckerberg, bu hafta 10 bin çalışanın işine son vereceklerini duyurdu. Bu, Kasım 2022’de 11 bin kişiyi işten çıkaran Meta’nın dört ay içinde ikinci büyük işten çıkarma turu olacak.

Meta, 10 bin çalışanını daha işten çıkaracak:

Zuckerberg, yaptığı açıklamada, dünya ekonomisinin değiştiğini, rekabet baskılarının arttığını ve Meta’nın büyümesinin önemli ölçüde yavaşladığını söyledi. Yeni ekonomik gerçekliğin birçok yıl sürebileceğini, yüksek faiz oranlarının daha sıkı bir ekonomiye, daha fazla jeopolitik istikrarsızlığın daha fazla oynaklığa ve artan düzenlemenin daha yavaş büyümeye ve artan yenilik maliyetlerine yol açabileceğini belirtti.

Zuckerberg, şirketin yaklaşık 10 bin kişilik ekibini küçültmeyi ve henüz işe alınmamış yaklaşık 5 bin açık pozisyonu kapatmayı planladığını da duyurdu. İşten çıkarmaların ve yeniden yapılanmanın yılsonuna kadar sürebileceğini ifade eden Zuckerberg, yeniden yapılanma tamamlanana kadar yeni işe alım olmayacağını söyledi.

Meta’nın Aralık 2022’ye kadar olan üç aylık dönemden kazançları yıllık bazda yüzde 4 düşmüş, 2022’de 23 milyar dolardan fazla kar elde etmişti. Ancak pandeminin etkisiyle dijital hizmetlere olan talep azaldı ve Meta’nın kullanıcı sayısı ve reklam gelirleri düştü.

Meta, işten çıkarma yapan tek teknoloji devi değil. Amazon, Google ana şirketi Alphabet ve Microsoft da bu yıl on binlerce teknoloji çalışanını etkileyen büyük iş kesintileri yaptılar. Teknoloji sektöründeki iş kayıplarını takip eden layoffs.fyi’ye göre, bu yıl şimdiye kadar teknoloji sektöründe 128 binden fazla kişi işten çıkarıldı

Elektrikli Hava Araçların Geleceği

Meta’nın işten çıkarmalarının sebebi:

  • Dünya ekonomisinin değişmesi ve yavaşlaması
  • Reklam gelirlerinde düşüş ve düzenleme baskısı
  • Pandemi sırasında aşırı işe alım yapılması
  • Faiz oranlarının artması ve finansal teknolojiler sektörünü etkilemesi
  • Müşteri önceliklerine odaklanma ihtiyacı
    Bu faktörler, Meta’nın iş gücünü küçültmesine ve verimliliğini artırmasına neden olmuştur.

Meta’nın işten çıkarmaları çalışanları nasıl etkiliyor:

Meta’nın işten çıkarmaları çalışanları olumsuz yönde etkiliyor. İşten çıkarmalar, şirketin iş gücünün yaklaşık yüzde 25’ini, yani 21 bin kişiyi kapsıyor. Bu, Meta’nın 18 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma turu oluyor. İşten çıkarmaların bir kısmı zaten gerçekleşti, bir kısmı da yıl sonuna kadar sürecek. İşten çıkarmaların nedeni olarak Meta’nın verimliliğini artırmak ve finansal performansını iyileştirmek istemesi gösteriliyor.

İşten çıkarmalar, çalışanların moralini bozuyor ve stres yaratıyor. Bazı çalışanlar işten çıkarma haberlerini LinkedIn’de paylaşıyor ve yeni iş fırsatları aradıklarını söylüyor3. Bazı çalışanlar ise işten çıkarma kararlarının adil olmadığını ve şeffaf bir süreç izlenmediğini iddia ediyor4. İşten çıkarmaların ayrımcılık içerdiğini öne süren bazı çalışanlar ise Meta’ya dava açmayı planlıyor.

İşten çıkarmalar, çalışanların kariyer planlarını da etkiliyor. Meta’nın işe alım ekibini de küçülteceğini duyurması, şirkette yeni pozisyonlara geçiş yapmak isteyen çalışanların umutlarını azaltıyor. Ayrıca, Meta’nın metaverse vizyonuna uyum sağlamak için bazı projeleri iptal etmesi veya düşük öncelikli olarak belirlemesi, bazı çalışanların yetkinliklerini ve ilgi alanlarını kaybetmesine neden oluyor

 

Paylaş

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Yorumlar (1)

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir